Chapitre 67
ce devrait être son devoir de rapporter à la Gestion sur ces matières. V. PROVISION DE COMBINAISON. Le Directeur du Bien-être devrait avoir le devoir de surveiller le L'Habillement protecteur a fourni aux femmes pour leur travail. BIEN-ÊTRE EXTRAMURAL. Le Directeur du Bien-être devrait rester en contact avec toutes les agences extérieures responsable pour:-- (1) loger. (2) installations du passage. (3) maladie et cas de Maternité. (4) récréation. (5) Crèches du jour. Dans communiquer avec en de ces agences ce sera indubitablement préférable qu'elle devrait faire donc à travers la Gestion. III. REGISTRES. _A_. Le Directeur du Bien-être doit pour le but de son travail ayez quelques registres personnels de chaque employé de la femme. Si un système du jeu de fiches est adopté, une carte de l'échantillon qui suggère les détails nécessaires qui c'est désirable devrait être resté par les Directeurs du Bien-être est fourni à patrons sur demande. _B_. Le Directeur du Bien-être devrait avoir quelque façon d'observer le santé par rapport à l'efficacité des ouvriers, et si le La gestion a approuvé cela pourrait être fait: (un) En lui permettant de rester en contact avec le Salaire Département. Elle pourrait regarder alors la montée et chute de salaire gagné par les employés individuels du point de vue qui une chute stable dans salaire peut être la première indication d'un échec menaçant dans santé. (b) En lui permettant de rester en contact avec le Bureau Time elle devrait être capable d'obtenir des registres de toutes les raisons pour le temps perdu. De telle information des registres peut être obtenu de maladie, passage inadéquat et devoirs domestiques urgents qui peuvent qu'autrement ne soit pas découvert. Ici encore, si un jeu de fiches le système est adopté une carte de l'échantillon pour ce but peut être obtenu du Bien-être et Section de la Santé sur demande. (c) En gardant des registres de tous les cas d'accident et maladie
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